Abteilungsleiter (m/w/d) Software-Entwicklung

Standort:
12347 Berlin, Deutschland
Bereich:
Forschung & Entwicklung
Jobtyp:
Festanstellung
Beginn:
zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Ihre Aufgaben

  • Führung und Ausbau unserer Software-Entwicklungsabteilung
  • Organisation und Durchführung der in Ihrer Abteilung durchgeführten Entwicklungsprojekte und Aufgaben
  • Ausarbeiten detaillierter Fachkonzepte, Architekturen und Software-Designs für die Software unter besonderer Berücksichtigung der gegebenen Anforderungen und Rahmenbedingungen
  • Weiterentwickeln der Software unter Berücksichtigung zukunftsweisender Technologiestandards
  • Kontinuierliche Verbesserung des Softwareentwicklungsprozesses
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement hinsichtlich der Umsetzungsstrategie von Anforderungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Langjährige Berufserfahrung, unter anderem als Führungskraft (Projekt- oder Teamleiter im Bereich Softwareentwicklung)
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Entwicklungssprachen, Datenbanken, Methodiken und Tools sowie in der Erstellung von Web-Anwendungen
  • Kenntnisse in der Softwarearchitektur und mit .NET Framework und C#
  • Prozess- und Methodenkompetenzen bezüglich Softwareentwicklungsmodellen und Agile Development Frameworks (SCRUM, Lean)
  • Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und in der Umsetzung von IT-Projekten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr hohe Eigeninitiative, exzellente Kommunikationsfähigkeit, motivierender und zielgerichteter Führungsstil, sicheres Auftreten, hohe Problemlösungskompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Sozialkompetenz 
  • Ausgeprägtes Interesse an Themengebieten wie IoT, AI, Smart Cities & Co.

Wir bieten Ihnen

  • Ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
  • Eine strategische Funktion in einer innovativen, zukunftssicheren Branche
  • Gestaltungsmöglichkeiten – viel Raum für Eigeninitiative, Selbständigkeit und Verantwortung
  • Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem familiärem Umfeld
  • Start-Up-Mentalität bei fast 100jähriger Tradition

Kennziffer : 2223

Einfach bewerben in 2 Schritten

Bewerbung: Schritt 1

Klicken Sie auf den Bewerben-Button, um Ihre Online-Bewerbung zu starten. Bitte halten Sie dafür folgende PDF-Dokumente bereit:

  • Anschreiben 
  • Lebenslauf 
  • Zeugnisse

Wenn Sie möchten, können Sie auch ein Bewerbungsbild hinzufügen.

Bewerbung: Schritt 2

Füllen Sie das Online-Formular bitte sorgfältig aus und laden Sie die geforderten PDF-Dokumente hoch. Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie automatisch eine E-Mail mit den Zugangsdaten für unser Bewerber-Managementsystem. Damit können Sie sich dann in Ihrem neu erstellten Bewerber-Konto anmelden. Dort können Sie unter anderem Ihre Unterlagen aktualisieren und den Status Ihrer Bewerbung nachverfolgen.

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Fairness und soziale Verantwortung

Kieback&Peter wurde mehrfach als vorbildlicher und fairer Arbeitgeber ausgezeichnet. Wir betreiben aktive Nachwuchsförderung als IHK-Ausbildungsbetrieb. Selbstverständlich umfasst unser Nachhaltigkeitsmanagement auch den Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz: Wir sind zertfiziert nach BG ETEM-Verfahrensgrundsatz / ILO-OSH 2001. Unsere Eigentümer legen großen Wert darauf, dass Kieback&Peter im Familienbesitz und damit unabhängig bleibt. Wir unterstützen die Initiative Karriere im Familienunternehmen.