Mitarbeiter (m/w/d) technischer Innendienst Vertrieb Building Lifecycle
- Standort:
- 76135 Karlsruhe, Deutschland
- Bereich:
- Vertrieb
- Jobtyp:
- Festanstellung
- Beginn:
- zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Sie brennen dafür, Ihr technisches Know-how mit Ihren vertrieblichen und kaufmännischen Fähigkeiten in Einklang zu bringen und unsere Gebäude lebenswerter und effizienter zu machen? Eine perspektivische Weiterentwicklung in den Vertriebsaußendienst reizt Sie?
Lassen Sie uns gemeinsam auf diese spannende Reise gehen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind eine wichtige Schnittstelle zwischen Vertrieb und Projektierung und übernehmen die ganzheitliche Ausarbeitung unserer Gebäudeautomationslösungen
- Ihr Fokus liegt dabei im Bereich unseres Building Lifecycle Geschäftes (Service, Wartung, Migration von Bestandsanlagen)
- Sie beraten unsere Kunden vor Ort und nehmen die Anlagen auf
- In der Angebotsphase übernehmen Sie die ganzheitliche, technische Betreuung der Projekte - dabei erarbeiten Sie maßgeschneiderte Lösungskonzepte mit unseren Produkten und Lösungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufs- bzw. Technikerausbildung bzw. ein Studium im Bereich Anlagentechnik (HLKS), Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnik
- Ausgeprägte Kenntnisse der Fachrichtungen Anlagen-, Elektro-, Versorgungstechnik und Gebäudeautomation sind wünschenswert
- Branchenerfahrungen in der HLK- und MSR-Technik sowie im Schaltschrankbau Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.) sowie im Nachtragsmanagement
- Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit schaffen Sie es Netzwerke auf- und auszubauen und stets kundenorientiert aufzutreten
Wir bieten Ihnen
- Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
- 30 Tage Jahresurlaub
- Überstundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich oder bezuschusster Auszahlung
- Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
- Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
- Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
- Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
- Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Ergonomische Arbeitsplatzbedingungen (bspw. höhenverstellbare Schreibtische)
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
- Gesundheitsbudget von 240€/a
- Zusatzkrankenversicherung
- Jobrad
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