Online Marketing Manager (m/w/d)

Standort:
12347 Berlin, Deutschland
Bereich:
Marketing und Kommunikation
Jobtyp:
Festanstellung
Beginn:
zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Ihre Aufgaben

  • Sie tragen die Verantwortung für die Corporate Website sowie weitere digitale Kanäle von Kieback&Peter und betreuen diese sowohl inhaltlich-strategisch als auch technisch-administrativ.
  • Sie wirken aktiv an der Marketing- und Content-Strategie mit und leiten daraus geeignete  Maßnahmen für das Online Marketing ab.
  • Inhaltlich-strategisch beraten Sie bei der Planung und Konzeption von Marketingprojekten und unterstützen bei der operativen Umsetzung über Ihre Online Channel.
  • In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern als auch internen Stakeholdern realisieren Sie die technisch-administrative Betreuung der digitalen Kanäle. Diese umfasst u.a. Support, Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung der Corporate Website (UX/Frontend, Backend/CMS, Webserver etc.) sowie das Management von Schnittstellen und Drittanbieter-Services.
  • Sie reporten den Erfolg Ihrer Kanäle anhand von klar definierten Zielen / KPI und unterstützen die jeweiligen Themenverantwortlichen bei ihren Reports.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung inkl. entsprechender Berufserfahrung.
  • Als Onlinemarketing-Generalist verbinden Sie fundiertes technisches Know-how mit einem ganzheitlichen Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle und einer Affinität für Zahlen / KPI.
  • Sie haben auf Agentur- oder Unternehmensseite mindestens ein großes technisches Projekt geleitet und können die Erfolge nachweisen (z.B. Website Re-/Launch, Implementierung CRM-/Newslettersystem, App-Entwicklung etc.).
  • Sie sind erfahren im kooperativen Stakeholder-Management und können externe Dienstleister effizient und partnerschaftlich steuern.
  • Mit relevanten technischen Systemen (CMS, Webserver, Support- und Entwicklungsumgebungen) sind Sie bestens vertraut und beherrschen gleichzeitig wichtige Google Tools wie Analytics, Ads, SearchConsole, Tag Manager und Optimize.
  • Idealerweise können Sie eine Spezialisierung nachweisen – entweder im technischen Bereich (HTML, CSS, JS oder PHP) oder im inhaltlich-strategischen Bereich (SEO, SEA, CRO, CRM/CX, Design/UX).
  • Sie können sicher auf Englisch kommunizieren

Wir bieten Ihnen

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hohem Entfaltungspotenzial und Gestaltungsspielraum
  • Langfristige, fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Familienunternehmen
  • Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Lebenssituation und Beruf
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen 
  • Ein vielfältiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot

Kennziffer : 2344

Einfach bewerben in 2 Schritten

Bewerbung: Schritt 1

Klicken Sie auf den Bewerben-Button, um Ihre Online-Bewerbung zu starten. Bitte halten Sie dafür folgende PDF-Dokumente bereit:

  • Anschreiben 
  • Lebenslauf 
  • Zeugnisse

Wenn Sie möchten, können Sie auch ein Bewerbungsbild hinzufügen.

Bewerbung: Schritt 2

Füllen Sie das Online-Formular bitte sorgfältig aus und laden Sie die geforderten PDF-Dokumente hoch. Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie automatisch eine E-Mail mit den Zugangsdaten für unser Bewerber-Managementsystem. Damit können Sie sich dann in Ihrem neu erstellten Bewerber-Konto anmelden. Dort können Sie unter anderem Ihre Unterlagen aktualisieren und den Status Ihrer Bewerbung nachverfolgen.

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Fairness und soziale Verantwortung

Kieback&Peter wurde mehrfach als vorbildlicher und fairer Arbeitgeber ausgezeichnet. Wir betreiben aktive Nachwuchsförderung als IHK-Ausbildungsbetrieb. Natürlich umfasst unser integriertes Nachhaltigkeits-Management auch den Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz: Wir sind zertfiziert nach BG ETEM-Verfahrensgrundsatz / ILO-OSH 2001. Unsere Eigentümer legen großen Wert darauf, dass Kieback&Peter im Familienbesitz und damit unabhängig bleibt. Wir unterstützen die Initiative Karriere im Familienunternehmen.

© denisismagilov / Adobe Stock

Sie sind neu in unserer Branche und kennen sich mit Begriffen wie Gebäudeautomation, Smart Building und MSR-Technik noch nicht so gut aus? Kein Problem. Die wichtigsten Infos finden Sie in unserem Überblick: Was ist Gebäudeautomation?