Personalentwickler (m/w/d)

Standort:
12347 Berlin, Deutschland
Bereich:
Personal
Jobtyp:
Festanstellung
Beginn:
zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Ihre Aufgaben

  • Sie konzeptionieren und setzen Personalent­wicklungsmaßnahmen wie Talent-Management-Programme, Kompetenzmodelle und Laufbahnplanungen, etc. um
  • Sie evaluieren und sichern nachhaltige Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sie moderieren Workshops  
  • Sie beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in Belangen der Personal­ent­wicklung
  • Vertrauensvoller Ansprechpartner bei der Gestaltung von Entwicklungsplänen

Ihr Profil

  • Ab­ge­schlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal- oder Organi­sations­ent­wicklung bzw. -psychologie
  • Weiterqualifizierung z.B. als systemischer Berater (w/m/d), Mediator (w/m/d), Coach bzw. Insights- und ASSESS-Akkreditierung
  • Netzwerker mit mehr­jähriger relevanter Berufs­erfahrung
  • Sie begeistern mit innovativen Ideen und sind motiviert, den großen Gestaltungsfreiraum in Ihrer täglichen Arbeit zu nutzen
  • Ausgeprägtes empathisches Wesen, durchsetzungsstark und offen für Neues
  • Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland

Wir bieten Ihnen

  • Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten, Eigen­verant­wortung und Selbst­organisation
  • Spaß in einem guten Team
  • Innovatives, zukunftsgerichtetes, international agierendes Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
  • Attraktives Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen

Kennziffer : 2242

Einfach bewerben in 2 Schritten

Bewerbung: Schritt 1

Klicken Sie auf den Bewerben-Button, um Ihre Online-Bewerbung zu starten. Bitte halten Sie dafür folgende PDF-Dokumente bereit:

  • Anschreiben 
  • Lebenslauf 
  • Zeugnisse

Wenn Sie möchten, können Sie auch ein Bewerbungsbild hinzufügen.

Bewerbung: Schritt 2

Füllen Sie das Online-Formular bitte sorgfältig aus und laden Sie die geforderten PDF-Dokumente hoch. Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie automatisch eine E-Mail mit den Zugangsdaten für unser Bewerber-Managementsystem. Damit können Sie sich dann in Ihrem neu erstellten Bewerber-Konto anmelden. Dort können Sie unter anderem Ihre Unterlagen aktualisieren und den Status Ihrer Bewerbung nachverfolgen.

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Fairness und soziale Verantwortung

Kieback&Peter wurde mehrfach als vorbildlicher und fairer Arbeitgeber ausgezeichnet. Wir betreiben aktive Nachwuchsförderung als IHK-Ausbildungsbetrieb. Selbstverständlich umfasst unser Nachhaltigkeitsmanagement auch den Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz: Wir sind zertfiziert nach BG ETEM-Verfahrensgrundsatz / ILO-OSH 2001. Unsere Eigentümer legen großen Wert darauf, dass Kieback&Peter im Familienbesitz und damit unabhängig bleibt. Wir unterstützen die Initiative Karriere im Familienunternehmen.