Ihre Aufgaben

• In Ihrer Rolle als Personalreferent (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Themen zuständig
• Darüber hinaus verantworten Sie die Beratung sowie rechtliche Prüfung und Umsetzung von Personalangelegenheiten (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Weiterbeschäftigungen, Umgruppierungen und Beendigungen)
• Sie übernehmen administrative HR-Tätigkeiten wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Dokumenten und Zeugnissen
• Die aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-relevanten Themen rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie eine qualifizierte Weiterbildung im Personalbereich (bspw. als Personalfachkaufmann/-frau); alternativ haben Sie ein Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, abgeschlossen
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz setzen wir voraus
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und die entsprechende Entscheidungskompetenz und -bereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Zuschuss zum BVG-Abo
• Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bikes
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
• Gesundheitsbudget von 240€/a
• Zusatzkrankenversicherung

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