"Kieback&Peter sensibilisiert Kunden und Mitarbeiter für Klimaschutz."

Theo, 21, aus Berlin

Gefesselt vom eigenen Job – wer wünscht sich das nicht? Aber natürlich nur, weil er so viel Spaß macht. Das ist es, was Werkstudent Theo seit 2022 mit seinem Team bei Kieback&Peter zusammenschweißt. Aktuell studiert er im 6. Semester Automatisierungstechnik und kann es nach den Vorlesungen kaum erwarten, nachmittags als Kontrast in die praktische Umsetzung zu wechseln. Und darauf, mit seinem Job Kollegen weiterzuhelfen und Projekte voranzubringen.


Den Einstieg in sein neues Fachgebiet schaffte Theo mit einem Praktikum im Produktmanagement bei Kieback&Peter. Und der gelang vom Fleck weg: „Ich konnte viel selbst ausprobieren. Und bei Fragen stand mir immer jemand zur Seite“, erklärt er. Sein Arbeitstag beginnt, wenn andere schon Richtung Feierabend schielen: Am Nachmittag. Dann nämlich kommt er aus der Uni zu Kieback&Peter. Nach dem Checken der Mails geht`s los: „Testen und Einführen neuer Produkte, Rücksprache halten, Dokumente pflegen – ich kann viel mitentscheiden, an welchen Projekten ich arbeiten möchte.“ Ob im Team oder alleine hält sich dabei die Waage.
„Die Flexibilität der Arbeitszeit und das kollegiale Umfeld helfen da sehr.“

Aber immer ist der Laptop Theos wichtigstes Werkzeug. Sein wichtigstes Talent? „Das Verständnis für technische Umsetzung durch das Testen der Geräte.“

Und welche Rolle spielen die positiven Auswirkungen auf den Klimaschutz für Theo? „Für die Berufsentscheidung war es kein ausschlaggebender Grund. Aber jetzt bin ich sehr froh darüber.“ Selbst fährt er viel Fahrrad und mit der Bahn. „Wenn mal mit dem Auto – dann elektrisch!“

Sein nächstes Ziel nach dem erfolgreichen Abschluss? Festanstellung! Denn eins ist Theo im Lauf seiner Tätigkeit bei Kieback&Peter besonders wichtig geworden: „Der familiäre Zusammenhalt, da er ein gutes Arbeitsklima mit fließenden Grenzen zwischen Kollegen und Freunden schafft.“

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Fairness und soziale Verantwortung

Kieback&Peter wurde mehrfach als vorbildlicher und fairer Arbeitgeber ausgezeichnet. Wir betreiben aktive Nachwuchsförderung als IHK-Ausbildungsbetrieb. Natürlich umfasst unser integriertes Nachhaltigkeits-Management auch den Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz: Wir sind zertfiziert nach BG ETEM-Verfahrensgrundsatz / ILO-OSH 2001. Unsere Eigentümer legen großen Wert darauf, dass Kieback&Peter im Familienbesitz und damit unabhängig bleibt. 

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