Triple geschafft: Kieback&Peter wieder unter Deutschlands besten Arbeitgebern
Kieback&Peter startet erneut mit einer Auszeichnung in das neue Jahr: Das internationale Familienunternehmen mit weltweit 1.500 Mitarbeitenden erhält von kununu.de zum dritten Mal in Folge den Titel „Top Company 2024“. Mehr als eine Million Unternehmen sind auf der Bewertungsplattform angemeldet – auch 2024 gehört Kieback&Peter zu den fünf Prozent der am besten bewerteten Arbeitgeber.
Tolles Feedback von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Zum dritten Mal in Folge hat es Kieback&Peter geschafft, die strengen Bewertungskriterien zu erfüllen. Seit 2011 haben knapp 300 Mitarbeitende sowie Bewerberinnen und Bewerber das Unternehmen auf der Plattform kununu.com bewertet. Mit im Schnitt 4,0 Punkten stellen sie Kieback&Peter damit ein hervorragendes Zeugnis als Arbeitgeber aus. Im Vergleich zu anderen Branchenvertretern konnte sich das Familienunternehmen damit deutlich absetzen: Durchschnittlich wurden hier lediglich 3,5 Punkte vergeben.
Was die Mitarbeitenden besonders an Kieback&Peter überzeugt, spiegeln die verschiedenen Bewertungsbereiche wider: Neben den interessanten Aufgaben (4,1 Punkte) sind das auch das ausgeprägte Umwelt- und Sozialbewusstsein (4,0 Punkte), die Gleichberechtigung (4,0 Punkte) sowie der Umgang mit älteren Kollegen (4,2 Punkte). 85 Prozent aller auf kununu.com registrierten Mitarbeitenden empfehlen das familiengeführte Unternehmen außerdem anderen Bewerberinnen und Bewerbern weiter.
Umwelt- und Sozialbewusstsein überzeugt
Die Tatsache, dass das ausgeprägte Umwelt- und Sozialbewusstsein die Mitarbeitenden überzeugt, ist für Kieback&Peter als wertorientiertes Familienunternehmen eine besondere Auszeichnung: Schließlich lebt das Unternehmen seit seiner Gründung 1927 das Prinzip der Nachhaltigkeit. „Wir nehmen unsere Verantwortung als Unternehmen an und wollen unseren Beitrag leisten, um die Welt mit innovativer Gebäudeautomation und Digitalisierung zu einem besseren Ort zu machen. Das können wir nur gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind dankbar für jedes Teammitglied“, erklärt Christoph Paul Ritzkat, Vorsitzender der Geschäftsleitung.
Klimakarriere 2024? Bei Kieback&Peter!
Auch im neuen Jahr wird Kieback&Peter die Weichen auf Klimakarriere stellen. Mit einem durchdachten Mitarbeiterbeteiligungsprogramm setzt Kieback&Peter für die Beschäftigten gezielt Anreize, nachhaltig und verantwortungsvoll zu handeln: Mittels SmartShare können sie zudem stille Gesellschafter von Kieback&Peter werden und so direkt vom Unternehmenserfolg profitieren. Das Programm Change gibt ihnen die Möglichkeit, sich zielgerichtet für Nachhaltigkeitsthemen einzusetzen und damit die Strategie von Kieback&Peter aktiv zu unterstützen. Alle Angestellten profitieren zudem von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gehalt und modernen, flexiblen Arbeitskonzepten. Wer an Bord kommen möchte, ist herzlich eingeladen!
