Smarte Technik – bodenständige Menschen

Die Leidenschaft und der Pioniergeist unserer Gründer prägen noch heute die Menschen bei Kieback&Peter – vom Produktdesigner bis zur Service-Technikerin vor Ort. Auch wenn wir über Jahrzehnte zu einem internationalen Unternehmen herangewachsen sind, werden wir im Herzen immer ein unabhängiges und nachhaltiges Familienunternehmen bleiben.

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Es ist die ganzheitliche Lösung für den Kunden, die uns so gut macht.

Tina Zhang, Vertriebsingenieurin Peking

Willkommen in unserer Akademie

Gemeinsam lernen in der Kieback&Peter-Akademie
Gemeinsam lernen in der Kieback&Peter-Akademie ǀ © Kieback&Peter

Die Kieback&Peter-Akademie ist unsere interne Schulungsinstanz. Um eine kontinuierliche, qualifizierte sowie effiziente Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter (m/w/d) sicherzustellen, bündeln wir sämtliche Aktivitäten unter einem Dach. Drei interne Akademie-Trainer – und nach Bedarf auch externe Dozenten – bilden das kompetente Rückgrat unseres hauseigenen Bildungsträgers. Mit der Akademie ermöglichen wir „kombiniertes Lernen“, bestehend aus Selbst- und Gruppenlernen. Das Selbstlernen dient hauptsächlich der Vorbereitung auf die Seminare. Dafür stellen wir auf unserer E-Learning-Plattform spezielle Lernmodule zur Verfügung, die durch Fachtexte und Videos in unserem internen Wiki ergänzt werden. Das Gruppenlernen kann sowohl analog in Form von Präsenzseminaren als auch digital in virtuellen Klassenräumen stattfinden. Pro Jahr schulen wir rund 3.000 Personen in den unterschiedlichsten Themen. Durch die verschiedenen Lehrformen kann jeder sein Lerntempo selbst bestimmen und die Weiterbildung flexibel in den Tagesablauf integrieren. Das Organisationsteam der Akademie steht im direkten Kontakt mit den Teilnehmenden. Es sorgt mit hohem Engagement für ein “Rundum-Sorglos-Paket" – wenn nötig auch mit Anreise und Übernachtung.

3 gute Gründe für die Akademie

In der Einarbeitung sind zwei Aspekte von grundlegender Bedeutung: die soziale Integration in unsere Teams und die Vermittlung relevanter Fachthemen. Damit Ihr Einstieg gelingt, nehmen Sie an dem zweitägigen Seminar „Einführung neuer Mitarbeiter (m/w/d)“ teil. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in das Unternehmen und können sich mit anderen Einsteigern vernetzen. So fühlen Sie sich ab Tag eins als Teil der Kieback&Peter-Familie. Die individuelle Begleitung durch Ihre fachliche Führungskraft erleichtert Ihre Arbeitsaufnahme. Unsere speziell ausgearbeiteten Einarbeitungspläne helfen Ihnen dabei, die Kenntnisse zu erlangen, die Sie über ihr bereits erworbenes Fachwissen hinaus bei Kieback&Peter einbringen sollen. Das garantiert Ihnen ein hohes Maß an Orientierung und einen guten Einstieg in unsere Arbeitswelt.

Die Kieback&Peter-Akademie arbeitet mit modernsten Medien und Methoden. Unser Ziel ist es, den Zugang zum Lernen so einfach, individuell und unabhängig wie möglich zu machen. Wir setzen dabei unter anderem auf eine eigene Lernplattform für das E-Learning. Das Portfolio der Plattform ist umfassend und wird ständig erweitert. Es reicht von Produktschulungen über Grundlagen HLK bis zu Themen der Arbeitssicherheit. Aktuell finden dort rund 110 Online-Kurse mit 15.000 Seminarstunden pro Jahr statt. Hinzu kommen etwa 20 Online-Kurse mit Web-Mentoring, die aktuell mehr als 1.000 Seminarstunden pro Jahr umfassen. Die Online-Schulungen führen unsere Dozenten mit Office-365-Tools durch. Die Lernenden haben damit jederzeit die Möglichkeit, mit ihrem Seminarleiter zu kommunizieren. Insbesondere bei kleinen Lerngruppen und Teilnahme aus dem Home-Office hat sich diese Form des interaktiven Lernens bewährt.

Jedes Jahr nehmen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an etwa 40 Präsenzseminaren mit 18.000 Seminarstunden teil. Bei Technikschulungen und Persönlichkeitsseminaren setzen wir auf diese bewährte Methode. Unsere internen und externen Dozenten nutzen sowohl unser voll ausgestattetes Kieback&Peter-Schulungszentrum in Berlin als auch deutschlandweite Seminarhotels. Praktische Übungen sind ein wichtiger Bestandteil aller Kurse. Wir sind der Ansicht, dass nur durch „Anpacken und selber machen“ nachhaltige Lernerfolge erzielt werden können! Der persönliche Austausch ist uns sehr wichtig. Neben dem Training bieten wir ausreichend Raum zum Netzwerken. Die neuen oder gepflegten Kontakte werden Ihnen in vielen Arbeitssituationen weiterhelfen. Die Trainings können als Tages- oder Mehrtagesseminar gebucht werden. Bei mehrtägigen Seminaren bieten wir die Option zur Übernachtung an. Ein umfassendes Catering während der gesamten Seminardauer ist selbstverständlich. Einige unserer Seminare umfassen Teamevents und Abendveranstaltungen.

Noch Fragen?

Laura Tucholke
Recruiter

Kieback&Peter GmbH & Co. KG
Unternehmenshauptsitz
Tempelhofer Weg 50
12347 Berlin
Deutschland

+49 30 60095215

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Fairness und soziale Verantwortung

Kieback&Peter wurde mehrfach als vorbildlicher und fairer Arbeitgeber ausgezeichnet. Wir betreiben aktive Nachwuchsförderung als IHK-Ausbildungsbetrieb. Natürlich umfasst unser integriertes Nachhaltigkeits-Management auch den Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz: Wir sind zertfiziert nach BG ETEM-Verfahrensgrundsatz / ILO-OSH 2001. Unsere Eigentümer legen großen Wert darauf, dass Kieback&Peter im Familienbesitz und damit unabhängig bleibt. Wir unterstützen die Initiative Karriere im Familienunternehmen.

© denisismagilov / Adobe Stock

Sie sind neu in unserer Branche und kennen sich mit Begriffen wie Gebäudeautomation, Smart Building und MSR-Technik noch nicht so gut aus? Kein Problem. Die wichtigsten Infos finden Sie in unserem Überblick: Was ist Gebäudeautomation?