Nachhaltige Unternehmensführung

Als unabhängiges Familienunternehmen sind wir nicht einem kurzfristigen „Shareholder Value" verpflichtet, sondern unseren eigenen Werten. Diese beruhen auf Nachhaltigkeit und einer verlässlichen Partnerschaft. In der Tradition eines bodenständigen Mittelständlers möchte Kieback&Peter mit gutem Beispiel vorangehen: Wir übernehmen Verantwortung für Mensch, Umwelt und Wirtschaft – intern wie extern. Das gilt für alle Beschäftigten. Und in besonderem Maße für unsere Führungskräfte, die aus eigener Überzeugung eine nachhaltige Unternehmensführung authentisch vorleben. Besonders wichtig sind uns sinnstiftende Ziele und Tätigkeiten, eine transparente Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Compliance: Korrektes Verhalten ist selbstverständlich

Wir handeln bei allen Geschäftstätigkeiten in Übereinstimmung mit den jeweils geltenden Gesetzen, Vorschriften und sonstigen Regeln. Das ist ein wesentlicher Grundsatz von Kieback&Peter. Wir legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der es selbstverständlich ist, dass sich alle Beteiligten rechtlich korrekt und verantwortungsbewusst verhalten – seien es Mitarbeiter, Geschäftspartner oder Kunden. Nur so stellen wir sicher, dass Kieback&Peter überall auf der Welt stets den Ruf eines verlässlichen und fairen Partners genießt. Unser Compliance-System ist durch Transparenz und Verbindlichkeit geprägt. Es umfasst neben dem Verhaltenskodex, regelmäßige Schulungen, Beratungen sowie Präventions- und Aufklärungsmaßnahmen.

Integriertes Managementsystem für mehr Nachhaltigkeit

Deming-Kreis

Wir machen Gebäude effizienter und lebenswerter. Doch das genügt nicht: Unser gesamtes Handeln als Unternehmen hat Auswirkungen auf Umwelt, Mensch und Wirtschaft. Deshalb wollen wir es so nachhaltig wie möglich gestalten. Auch wenn Kieback&Peter in vielen Bereichen vorbildlich ist, wollen wir noch besser werden: Energie und andere kostbare Ressourcen wollen wir möglichst effizient einsetzen. Zudem möchten wir die Qualität unserer Produkte, den Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Informationssicherheit kontinuierlich verbessern. Hierfür haben wir ein integriertes Managementsystem implementiert, das auf der bewährten Methode „Plan-Do-Check-Act" basiert. Es ist zertifiziert nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 50001 und den BG ETEM-Verfahrensgrundsätzen für Arbeitsschutz. So setzen wir uns systematisch und mit großer Leidenschaft dafür ein, dass Kieback&Peter jeden Tag ein bisschen nachhaltiger wird.

Sicher durch die Corona-Pandemie

BAD Siegel Arbeitsschutzstandard

Die Gesundheit unserer Kunden, Partner und Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Sie ist die Vorraussetzung dafür, dass alle Beteiligten von unseren Produkten und Services profitieren können. Für uns ist es deshalb eine Selbstverständlichkeit, dass wir den bundesweiten Arbeitsschutzstandard COVID 19 erfüllen. Er umfasst alle vitalen Pandemie-Vorkehrungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Speziell ausgebildete Fachkräfte von Kieback&Peter sorgen in Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Geschäftsleitung und Führungskräften für die Einhaltung des Standards. Das B⋅A⋅D-Siegel bestätigt offiziell, dass wir alle erforderlichen technischen und organisatorischen Maßnahmen umsetzen.

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Eva Franke
Leitung Managementsysteme

Kieback&Peter GmbH & Co. KG
Dahmestraße 18-19
15749 Mittenwalde
Deutschland

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