Contrats en alternance
Les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation constituent un volet majeur de notre politique sociale. Kieback&Peter s'engage afin de favoriser l'accès à la formation et à l'emploi des jeunes. Ce dispositif a pour objectifs la réussite du diplôme préparé mais aussi l'accompagnement vers l'emploi. Vous ne souhaitez pas uniquement gagner de l’argent. Vous voulez aussi un emploi qui correspond à ce que vous étudiez. Rejoignez-nous en tant qu’étudiant(e) salarié(e) pour acquérir votre première expérience professionnelle avant de commencer votre carrière. Les filières métiers concernés sont essentiellement techniques, ouverts à tous les talents et les personnalités, femmes ou hommes. Nous proposons des postes dans nos différentes agences françaises Kieback&Peter. Vous avez la possibilité d’adapter vos horaires de travail tout au long du semestre ou de les prévoir en dehors de vos périodes de cours.
Stages en immersion
Un stage vous permet de découvrir rapidement si le travail de vos rêves vous correspond et d’identifier les autres talents que vous possédez. Au cours d’un stage chez Kieback&Peter, vous bénéficiez d’une vue d’ensemble du travail quotidien des ingénieurs commerciaux, des équipes techniques et de projets, ainsi que des services administratifs. Vous évoluez dans un environnement de travail ouvert aux nombreuses interactions sociales dans lequel tout le monde peut exploiter pleinement son potentiel. Nous sommes une entreprise équitable et nous vous garantissons une rémunération pour votre stage selon les conventions en vigueur.
Chez Kieback&Peter, j'ai la chance de mettre en application plusieurs cas pratiques. Dans le cadre de mon alternance au service maintenance; j'affute chaque jour mes compétences techniques qui confortent mon envie de travailler dans les bâtiments intelligents en vue d'un monde meilleur.
Équité et responsabilité sociale
Kieback&Peter a reçu de nombreux prix en tant qu’employeur équitable et exemplaire. Nous veillons à promouvoir activement les jeunes talents en tant qu’entreprise de formation de la Chambre allemande de commerce et d’industrie. Bien sûr, notre système de gestion durable couvre également le domaine de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail : nous sommes certifiés conformément aux principes de procédure de BG ETEM (l’association allemande pour l’assurance responsabilité civile des employeurs dans les secteurs de l’énergie, du textile et des produits électriques)/ILO-OSH 2001. Les dirigeants de l’entreprise attachent une extrême importance au fait que Kieback&Peter demeure familiale et donc indépendante. Nous soutenons l’initiative allemande Carrières dans des entreprises familiales.
