Building Lifecycle Vertriebsingenieur (m/w/d)

Standort:
49084 Osnabrück, Deutschland
Bereich:
Vertrieb
Jobtyp:
Festanstellung
Beginn:
zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Ihre Aufgaben

  • Als Vertriebsingenieur (m/w/d) verantworten Sie die Geschäftsentwicklung bei unseren Bestandskunden im Vertriebsgebiet Osnabrück. Zusätzlich unterstützen Sie unsere Kunden bei der Planung, Projektierung und Budgetkalkulation im Bereich der Steuerung und Regelung seiner gebäudetechnischen Anlagen.
  • Sie werden Mitgestalter der Energiewende und schaffen mit der Gebäudeautomation lösungsorientierte Gesamtkonzepte, um Bestandsgebäude in die CO2 Neutralität zu führen.
  • Sie verkaufen unser Lösungs-Portfolio Gebäudeautomation, bestehend aus Sensoren, Aktoren, Regelungs- und Elektrotechnik, sowie Buildingmanagement- und Energiemanagementsystemen.
  • Zusammen mit unseren Projektleitern und Technikern setzen Sie die Gesamtkonzepte um und betreuen den Kunden beim Betrieb seiner Gebäude.
  • Zudem bieten Sie Energieeffizienz- und Serviceleistungen an, bauen das Wartungs- und Betreibergeschäft aus und implementieren unser Cloud-Lösungen.
  • Durch Ihre praktischen Kenntnisse der Gebäudeautomation, stellen Sie unseren Kunden die richtigen Fragen, um somit die individuellen Bedürfnisse und Markttrends bestmöglich zu analysieren.


Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik. Alternativ eine Meister- oder Technikerausbildung inkl. Berufserfahrung.
  • Praktische Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik, speziell in der TGA / Anlagentechnik
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeautomation und Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.)
  • Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick


Wir bieten Ihnen

  • Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
  • Bonuserfolgsbeteiligung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung
  • Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
  • Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
  • Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
  • Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
  • Gesundheitsmanagement und Zusatzkrankenversicherung
  • Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bikes



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Kennziffer: 1_001502

2025-07-07

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Hilda Neumann
Alicia Gedlich

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Sie können uns alternativ Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an bewerbung@kieback-peter.de oder per Post zukommen lassen, wenn Sie einen dieser Wege präferieren. Alle Bewerbungen werden, unabhängig von der Art der Übermittlung, gleichrangig behandelt.

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Sie können uns alternativ Ihre  Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an bewerbung@kieback-peter.de oder per Post zukommen lassen, wenn Sie einen dieser Wege präferieren. Alle Bewerbungen werden, unabhängig von der Art der Übermittlung, gleichrangig behandelt.