Consultant (m/w/d) Business Process Management

Standort:
12347 Berlin, Deutschland
Bereich:
Business Process Management
Jobtyp:
Festanstellung
Beginn:
zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Deine Aufgaben

  • Methodik und Governance: Du verantwortest unsere Prozessmanagement-Standards – von Modellierungskonventionen in BPMN 2.0 bis zu Pflege- und Freigabeprozessen in SAP Signavio. Du entwickelst sie pragmatisch weiter, damit sie im Alltag tragen.
  • Befähigung der Prozessrollen: Du entwickelst das Onboarding für unsere Prozessrollen weiter. Die Schulungen dazu konzipierst und hältst du selbst.
  • Sparring in Optimierungsprojekten: Du begleitest Prozessverantwortliche bei Analyse und Verbesserung ihrer Prozesse, gestaltest und moderierst Workshops. Die inhaltliche Verantwortung bleibt bei den Prozessverantwortlichen – du sorgst für Methode, Struktur und Tempo.
  • Reifegrad und Prozesscontrolling: Gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen bewertest du den Reifegrad ihrer Prozesse und entwickelst Prozesskennzahlen weiter. Fortschritte machst du transparent – integriert in bestehende Steuerungsroutinen statt als Parallelwelt.
  • Community und Formate: Du führst die Prozess-Community weiter und organisierst regelmäßige Austauschformate.
  • Sponsoren und Führungskräfte: Du bereitest die BPM-Sponsoren-Meetings vor und begleitest sie. Führungskräften gibst du Impulse für die Weiterentwicklung von Prozessen und Organisation.
  • Projekte: Du leitest interne Projekte im Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung und steuerst dabei auch externe Beratungspartner.


Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Organisationspsychologie – oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise in einer Inhouse-BPM-Funktion oder in der Beratung, ergänzt durch Projekt- und Change-Management
  • Fundiertes Wissen im strategischen und operativen Prozessmanagement mit Schwerpunkt auf der strategischen Ebene – z. B. Prozessarchitektur, Governance- und Rollenmodelle sowie die Ableitung von Prozesszielen aus der Unternehmensstrategie
  • Sicherer Umgang mit BPMN 2.0; Erfahrung mit SAP Signavio oder einem vergleichbaren BPM-Tool ist von Vorteil
  • Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops – du stehst gern vor Gruppen und moderierst auch kontroverse Runden souverän
  • Eine befähigende Haltung: Dein Erfolg zeigt sich daran, dass andere ihre Prozesse selbst gut managen
  • Sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern aller Ebenen, von Fachexperten bis zur Geschäftsführung; du bleibst auch bei wechselnden Prioritäten strukturiert
  • Erfahrung mit Reifegradmodellen oder Prozesskennzahlen ist ein Plus
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft von 10–30 % innerhalb Deutschlands


Wir bieten dir

  • Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
  • Bonuserfolgsbeteiligung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
  • Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
  • Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
  • Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm


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Kennziffer: 1_002135

2026-10-26

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Hilda Neumann, Alicia Gedlich und Laura Bußmann

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Hilda Neumann, Alicia Gedlich & Laura Bußmann
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Sie können uns alternativ Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an bewerbung@kieback-peter.de oder per Post zukommen lassen, wenn Sie einen dieser Wege präferieren. Alle Bewerbungen werden, unabhängig von der Art der Übermittlung, gleichrangig behandelt.

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© Kieback&Peter

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