Projektmanager (m/w/d) Gebäudeautomation / Smart Building Solutions
- Standort:
- 82152 Planegg, Deutschland
- Bereich:
- Kaufmännische Projektabwicklung
- Jobtyp:
- Festanstellung
- Beginn:
- zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Ihre Aufgaben
- Management: Sie managen Ihre Projekte souverän über alle Abwicklungsphasen und haben dabei immer den wirtschaftlichen Erfolg im Blick.
- Verantwortung: Dabei obliegt Ihnen die Termin- und Baustellenüberwachung, die Nachunternehmerkoordination, die Gesamtlogistik als auch das Kostencontrolling. Ihr Fokus liegt hier insbesondere auf Qualität, Kosten und Budget.
- Organisation: Sie sind technisch und kaufmännisch für den Aufbau unserer GA-Anlagen verantwortlich - von der Projektierung bis zur Übergabe.
- Unterstützungsleistung: Sie unterstützen den Vertrieb bei der Ausarbeitung von Angeboten, begleiten diesen bei Vergabeverhandlungen.
- Durchführung: Sie leiten kleinere Teams in Projekten der Gebäudeautomation und erstellen in Abstimmung mit Kunden ggf. notwendige Nachträge.
- Abschluss: Sie stellen sicher, dass unsere Abrechnungen nach Projektende zeitnah und vertragskonform durchgeführt werden.
Ihr Profil
- Studium bzw. Berufs-/Technikerausbildung im Bereich Elektro-, Versorgungs- oder MSR-Technik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung
- Fachkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik sowie im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, BGB,..)
- Unter Berücksichtigung spezifischer Rahmenbedingungen setzen Sie Ihre Projekte effizient um
- Eine ambitionierte und zielorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Kompetenzprofil ab
Wir bieten Ihnen
- Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
- Bonuserfolgsbeteiligung (Einzelprämie + Teamprämie)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Überstundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich oder bezuschusster Auszahlung
- Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung
- Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
- Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
- Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
- Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
- Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Ergonomische Arbeitsplatzbedingungen (bspw. höhenverstellbare Schreibtische)
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
- Gesundheitsbudget von 240€/a
- Zusatzkrankenversicherung
- Kostenlose Getränke in der Niederlassung
Detaillierte Informationen zur Datenverarbeitung entnehmen Sie bitte unseren Datenschutzhinweisen.
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Fairness und soziale Verantwortung
Kieback&Peter wurde mehrfach als vorbildlicher und fairer Arbeitgeber ausgezeichnet. Wir betreiben aktive Nachwuchsförderung als IHK-Ausbildungsbetrieb. Natürlich umfasst unser integriertes Nachhaltigkeits-Management auch den Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz: Wir sind zertfiziert nach BG ETEM-Verfahrensgrundsatz / ILO-OSH 2001. Unsere Eigentümer legen großen Wert darauf, dass Kieback&Peter im Familienbesitz und damit unabhängig bleibt.
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